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多くの企業や人事担当者の皆さんが頭を悩ませているのが、採用コストの高騰です。
特に、求人広告費やエージェントへの高額な手数料は、組織に蓄積されない「掛け捨ての消費」として予算を圧迫します。
そのうえミスマッチによる早期離職が発生すれば、その高額な採用費は完全に無駄になってしまいます。
このような従来の「掛け捨て型」の採用構造を何年も続けることは、企業の財務にとって非常に大きなリスクです。
そこで、採用コストに課題をお持ちの経営者や人事・採用担当者に向けて、
来期の採用予算を「教育投資」へ変換する、『E2C（Education to Career）』組織戦略を解説するウェビナーを開催します。
本ウェビナーでは、
キャリアプラットフォーム『GWork』が、なぜ「採用費ゼロ」で企業の採用課題を解決できるのか、
当社代表の水下がその仕組みを解説いたします。
さらに、「採用費ゼロ」のGWorkで採用した場合のキャッシュフローを、従来の採用と徹底比較。
意思決定や社内提案に直結するリアルな「ROI（投資対効果）の数値」を提示し、
来期から実践できる新しい組織戦略をお届けします。
ぜひご参加ください。
■ 主な内容
- ・「掛け捨て型採用」による多額の求人広告費や紹介手数料がもたらす企業への損失
- ・「採用費ゼロ」と「2年間の継続教育（GSchool）」を両立する『GWork』の仕組み
- ・外部コスト vs 教育投資！ 手元にキャッシュを残して技術資産を蓄積するROI戦略
- ・来期の採用予算を「教育・研修予算」へシフトするための具体的な実践プラン
■ こんな方におすすめ！
- ・多額の紹介手数料や広告費をかけているが、求める人材が採用できず「掛け捨て」コストにお悩みの方
- ・来期の採用予算の検討時期にあたり、人事担当者として社内提案しやすいROI数値を求めている方
- ・「1時間のセミナーは時間が取れないが、30分間で効率よく最新の採用・育成トレンドを情報収集したい」という多忙な経営者・人事責任者の方
また、ウェビナーご参加後のアンケートにご回答いただいた方の中から先着で、【水下代表との個別相談（2社限定）】の特典をご用意しております。
ぜひこの機会に、来期の予算策定に向けて採用の投資対効果を一緒に考えてみませんか？
開催概要
| タイトル | 採用費0円。来期の予算を「教育投資」に変えるROI戦略 ～代表・水下が語る『GWork』～ |
|---|---|
| 開催日時 | 2026年10月14日（水） 12:00〜12:30 |
| 場所 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| 特典 | ① お申し込み者全員に登壇資料プレゼント ② 水下代表との個別相談（アンケートにご回答いただいた方の中から先着・2社限定） |
| お申込方法 | お申し込みはこちらから |
登壇者
水下 広之
株式会社グリーンウォーターズ 代表取締役 CEO
20代は開発会社でSEとして働く傍ら、ビリヤードのプロ選手として全日本チャンピオンや日本代表としての実績を残し、指導者としても豊富な経験を持つ。2015年に株式会社グリーンウォーターズを設立、代表取締役に就任。現在は、「GSchool」法人研修やキャリアプラットフォーム「GWork」の提供を通じて、多くの企業の採用・人材育成を支援している。
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